公司拖欠工资4万元怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪及社保补缴。建议立即收集劳动合同、工资流水等证据，在1年内申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资已构成违法，您可主张经济补偿金。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第38条、第85条规定，用人单位拖欠工资超过30日，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。您的情况完全符合劳动仲裁条件。

2. 维权步骤
(1) 立即向西安市长安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
(2) 准备以下证据材料：
- 劳动合同原件及复印件
- 工资银行流水记录
- 考勤记录等证明劳动关系的材料
- 拖欠工资明细清单

3. 可主张的权益
除拖欠的4万元工资外，您还可以主张：
- 拖欠工资25%的经济补偿金（约1万元）
- 社保补缴及滞纳金
- 解除劳动合同经济补偿金（1个月工资）

4. 特别提醒
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。长安区劳动仲裁委员会地址：西安市长安区西长安街669号，联系电话：029-85280000。

5. 后续建议
仲裁裁决后若公司拒不执行，可向法院申请强制执行。建议同时向劳动监察大队投诉（电话12333），双管齐下效果更佳。