公司拖欠工资4万元怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：陕西省西安市长安区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2023年9月至2025年5月与西安昆明池物业服务有限公司单位从事会服专员工作。自2024年1月开始西安昆明池物业服务有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2024年8月至2025年5月的工资共计40,000元人民币以及至2025年5月开始至2025年6月的社保费用
诉求：希望公司可以支付我的薪资以及社保补缴，现在已经影响到了我的生活及就业
年龄：暂无
学历：本科
职业：会务专员
所在地：陕西省西安市长安区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪及社保补缴。建议立即收集劳动合同、工资流水等证据，在1年内申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资已构成违法，您可主张经济补偿金。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第38条、第85条规定，用人单位拖欠工资超过30日，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。您的情况完全符合劳动仲裁条件。2. 维权步骤
(1) 立即向西安市长安区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
(2) 准备以下证据材料：
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水记录
– 考勤记录等证明劳动关系的材料
– 拖欠工资明细清单3. 可主张的权益
除拖欠的4万元工资外，您还可以主张：
– 拖欠工资25%的经济补偿金（约1万元）
– 社保补缴及滞纳金
– 解除劳动合同经济补偿金（1个月工资）4. 特别提醒
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。长安区劳动仲裁委员会地址：西安市长安区西长安街669号，联系电话：029-85280000。5. 后续建议
仲裁裁决后若公司拒不执行，可向法院申请强制执行。建议同时向劳动监察大队投诉（电话12333），双管齐下效果更佳。3个月前 0条评论
