工资被拖欠且同工不同酬怎么办？

黎先生 1周前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：河北省廊坊市霸州市

涉及金额：15000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我是今年6月份的应届毕业生，之前在这个公司实习，正式毕业之后会到岗位后继续工作，公司一直拖着我们不给我说工资情况，也不给我们签任何合同，也不给我缴纳社保，只给我们买一个意外险，工资3个月一发结果4个月才发而且只发一个月的，是一个中介公司给我发的，工资情况远低于其他员工

诉求：希望公司与我签订正式共同，给我开正常的和别的同事一致的工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：监理员

所在地：河北省廊坊市霸州市

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您未签合同、工资被拖欠且同工不同酬，已严重侵犯您的劳动权益。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。您有权要求公司补签合同、补足工资差额并补缴社保。立即收集工资流水、工作记录等证据，这是维权的基础。您可以向霸州市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是您追索权益的关键步骤。请务必尽快采取行动，以免超过仲裁时效。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，能帮助您争取应得的合同与薪酬。

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