未成年美容师被拖欠4800元工资怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省武汉市洪山区
涉及金额：4800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：去年9月1日到10月6日的工资为结给我 金额4800人民币 找他结清我未发的工资 直接删除好友拒绝协商 并且当时我入职的时候未满16岁属于童工 未签合同 我希望能拿回我的工资
诉求：拿回我未结清的工资人民币4800元
年龄：暂无
学历：初中
职业：美容师
所在地：湖北省武汉市洪山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资属违法行为，童工用工更是严重违法。您完全有权追讨4800元欠薪，建议立即采取以下维权措施：
首先，您的情况涉及两个重大违法事实：一是用人单位拖欠工资，二是雇佣未满16周岁童工。根据《劳动法》第15条和第50条规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
针对欠薪问题，您可以：
1. 收集工作证据：如工作照片、聊天记录、同事证言等
2. 向洪山区劳动监察大队投诉（电话：027-12333）
3. 申请劳动仲裁（时效为一年，从欠薪发生之日起算）特别提醒：雇佣童工属于严重违法行为，根据《禁止使用童工规定》，用人单位将面临每使用一名童工每月处5000元罚款的行政处罚。这一情节将极大增强您的维权优势。
建议您尽快采取行动，因为：
1. 劳动仲裁时效仅一年
2. 童工用工证据可能随时间推移难以取证
3. 用人单位可能转移财产若需要进一步指导如何准备投诉材料或仲裁申请，可以继续咨询。维权过程中有任何疑问也欢迎随时提出。
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