未成年美容师被拖欠4800元工资怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资属违法行为，童工用工更是严重违法。您完全有权追讨4800元欠薪，建议立即采取以下维权措施：

首先，您的情况涉及两个重大违法事实：一是用人单位拖欠工资，二是雇佣未满16周岁童工。根据《劳动法》第15条和第50条规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

针对欠薪问题，您可以：
1. 收集工作证据：如工作照片、聊天记录、同事证言等
2. 向洪山区劳动监察大队投诉（电话：027-12333）
3. 申请劳动仲裁（时效为一年，从欠薪发生之日起算）

特别提醒：雇佣童工属于严重违法行为，根据《禁止使用童工规定》，用人单位将面临每使用一名童工每月处5000元罚款的行政处罚。这一情节将极大增强您的维权优势。

建议您尽快采取行动，因为：
1. 劳动仲裁时效仅一年
2. 童工用工证据可能随时间推移难以取证
3. 用人单位可能转移财产

若需要进一步指导如何准备投诉材料或仲裁申请，可以继续咨询。维权过程中有任何疑问也欢迎随时提出。