请假后公司拖欠工资不发怎么办?
劳动纠纷 1
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地:广东省深圳市龙华区
涉及金额:3312
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:因本人家中有事请假处理,已经在微信上和老板沟通,在当月发工资的时间里公司没有按时发放工资,去询问得知是因为我没有返岗所以没有发放,协商之后发放了一部分,压了另一部分工资说等我返岗在发放、返岗之后也没有提及此事
诉求:工资发放,并且办理离职
年龄:暂无
学历:大专
职业:招生老师
所在地:广东省深圳市龙华区
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根据您提供的情况,您有权要求公司全额支付拖欠工资并办理离职手续。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按时足额支付劳动报酬。公司以未返岗为由克扣工资的行为已构成违法。
针对您的劳动纠纷问题,我为您梳理以下法律要点和维权方案:
1 法律依据
根据《劳动合同法》第三十条、第三十八条和第八十五条规定:
– 用人单位必须按时足额支付劳动报酬
– 拖欠工资属于违法行为
– 劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿2 维权步骤
(1) 收集证据
– 保存完整的微信沟通记录
– 复印劳动合同
– 整理工资银行流水
– 记录工资拖欠的具体时间和金额(2) 正式维权
建议按以下顺序采取行动:
① 向公司发送书面催告函
② 向龙华区劳动监察大队投诉
③ 申请劳动仲裁3 特别提醒
– 劳动仲裁时效为1年
– 可主张拖欠工资25%的经济补偿金
– 离职手续办理是公司的法定义务4 行动建议
建议您立即:
1. 整理所有证据材料
2. 书面要求公司限期支付剩余工资
3. 如公司拒绝,及时向劳动监察部门投诉您的情况完全符合劳动仲裁的受理条件。深圳龙华区劳动人事争议仲裁委员会地址:龙华区龙华街道清龙路8号,咨询电话:0755-23336111。
3个月前