请假后公司拖欠工资不发怎么办?

蒲女士 劳动纠纷 1

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:广东省深圳市龙华区

涉及金额:3312

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:因本人家中有事请假处理,已经在微信上和老板沟通,在当月发工资的时间里公司没有按时发放工资,去询问得知是因为我没有返岗所以没有发放,协商之后发放了一部分,压了另一部分工资说等我返岗在发放、返岗之后也没有提及此事

诉求:工资发放,并且办理离职

年龄:暂无

学历:大专

职业:招生老师

所在地:广东省深圳市龙华区

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  • 根据您提供的情况,您有权要求公司全额支付拖欠工资并办理离职手续。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按时足额支付劳动报酬。公司以未返岗为由克扣工资的行为已构成违法。

    针对您的劳动纠纷问题,我为您梳理以下法律要点和维权方案:

    1 法律依据
    根据《劳动合同法》第三十条、第三十八条和第八十五条规定:
    – 用人单位必须按时足额支付劳动报酬
    – 拖欠工资属于违法行为
    – 劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿

    2 维权步骤
    (1) 收集证据
    – 保存完整的微信沟通记录
    – 复印劳动合同
    – 整理工资银行流水
    – 记录工资拖欠的具体时间和金额

    (2) 正式维权
    建议按以下顺序采取行动:
    ① 向公司发送书面催告函
    ② 向龙华区劳动监察大队投诉
    ③ 申请劳动仲裁

    3 特别提醒
    – 劳动仲裁时效为1年
    – 可主张拖欠工资25%的经济补偿金
    – 离职手续办理是公司的法定义务

    4 行动建议
    建议您立即:
    1. 整理所有证据材料
    2. 书面要求公司限期支付剩余工资
    3. 如公司拒绝,及时向劳动监察部门投诉

    您的情况完全符合劳动仲裁的受理条件。深圳龙华区劳动人事争议仲裁委员会地址:龙华区龙华街道清龙路8号,咨询电话:0755-23336111。

    3个月前 0条评论