公司拖欠工资9500元怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资，建议尽快收集考勤记录等证据。根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。您的情况已构成明显拖欠工资行为，用人单位需承担支付工资及赔偿金的法律责任。

针对您的情况，建议采取以下维权步骤：
1. 立即收集劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据
2. 向宁都县劳动监察大队投诉（地址：宁都县梅江镇中山北路劳动保障大楼）
3. 准备劳动仲裁申请书及相关证据材料
4. 注意仲裁时效为一年，从拖欠工资之日起计算

特别提醒：农民工欠薪案件可享受绿色通道，处理速度更快。您还可以通过\"全国根治欠薪线索反映平台\"微信小程序进行投诉。如用人单位拒不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行。