公司拖欠工资9500元怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江西省赣州市宁都县
涉及金额：9500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2月上班到6月一直没有发工资
诉求：发工资因为已经离职了
年龄：暂无
学历：大专
职业：食品检测
所在地：江西省赣州市宁都县
-
根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资，建议尽快收集考勤记录等证据。根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。您的情况已构成明显拖欠工资行为，用人单位需承担支付工资及赔偿金的法律责任。
针对您的情况，建议采取以下维权步骤：
1. 立即收集劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据
2. 向宁都县劳动监察大队投诉（地址：宁都县梅江镇中山北路劳动保障大楼）
3. 准备劳动仲裁申请书及相关证据材料
4. 注意仲裁时效为一年，从拖欠工资之日起计算特别提醒：农民工欠薪案件可享受绿色通道，处理速度更快。您还可以通过\”全国根治欠薪线索反映平台\”微信小程序进行投诉。如用人单位拒不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
3个月前 0条评论
