公司急辞工扣一个月工资怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省佛山市南海区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：急辞工，他说要扣一个月工资
诉求：扣工资是否合理，公司是否有权扣一个月工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：cnc技术员
所在地：广东省佛山市南海区
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根据您提供的情况，公司无权因急辞工扣发整月工资，这违反《劳动合同法》规定。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，公司克扣工资行为违法。建议您立即采取以下维权措施：
首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。您虽为急辞工，但公司无权因此扣发整月工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合法定情形。
其次，针对8000元工资被扣问题，建议您：
1. 立即收集劳动合同、工资条、银行流水等证据
2. 向公司发出书面要求返还工资的通知
3. 若公司拒绝，可向南海区劳动监察大队投诉（电话：0757-8633xxxx）
4. 同时准备向南海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁最后提醒您，劳动仲裁时效为一年，建议尽快启动维权程序。公司若坚持违法扣薪，您还可主张额外赔偿。如有其他证据需要补充，可进一步咨询。
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