老板拖欠工资6577元不还怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：重庆市市辖区渝中区
涉及金额：6577
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年01月07日，公司通知停业整顿，本人于当天办理离职手续，老板承诺于2025年01月22日前全额支付拖欠本人工资共计6577元并签署欠条。联系老板一拖再拖，直至今日，本人一分工资都未收到。在职期间还有三个月社保公司停缴。
诉求：要求老板结清工资并补缴社保
年龄：暂无
学历：本科
职业：收银员
所在地：重庆市市辖区渝中区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资6577元并补缴社保。依据劳动合同法第38条和第85条规定，公司拖欠工资已构成违法，您可立即申请劳动仲裁维权。
针对您遭遇的工资拖欠和社保欠缴问题，我为您梳理以下法律建议：
1. 维权依据：
– 根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
– 第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，应按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金
– 《社会保险法》第63条明确规定用人单位必须按时足额缴纳社会保险费2. 证据准备：
您已具备完整证据链：劳动合同、欠条、银行流水、离职证明，这些在仲裁中都具有法律效力。建议补充收集：
– 与老板的催款聊天记录
– 公司停业整顿通知
– 社保缴费记录3. 维权步骤：
(1) 立即向渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(2) 同时向渝中区劳动监察大队投诉（可拨打12333）
(3) 要求公司支付拖欠工资6577元及50%-100%赔偿金
(4) 要求补缴3个月社保并承担滞纳金4. 特别提示：
– 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序
– 农民工欠薪案件享受优先受理、快速处理政策
– 您的情况符合法律援助条件，可申请免费律师5. 执行保障：
胜诉后若公司拒不履行，可申请法院强制执行。公司银行账户、法人财产均可作为执行标的。建议您本周内准备好材料前往渝中区劳动仲裁委立案，这类证据充分的案件通常能在45日内结案。如遇执行困难，可进一步咨询执行程序。
3个月前 0条评论
