未签劳动合同被拖欠工资怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职三个月未与我签订劳动合同，离职不当日结清工资
诉求：要求两个工作日结清我的工资 根据《中国共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：茶饮店店员
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，您有权主张双倍工资差额并要求立即结清欠薪。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资。针对您的情况，建议立即采取以下维权措施：
首先，您可以收集工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬。您有权要求喜茶在两个工作日内结清全部欠薪。
其次，关于未签劳动合同的问题，您可主张自用工第二个月起的双倍工资差额。深圳地区劳动仲裁时效为一年，建议尽快申请劳动仲裁。
维权途径：
1. 向宝安区劳动监察大队投诉（电话：0755-29996600）
2. 准备证据材料申请劳动仲裁
3. 仲裁请求应包括：结清工资、支付双倍工资差额3个月前 0条评论
