老板克扣工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求YUNI支付全额工资并赔偿损失。未签劳动合同可主张双倍工资差额，微信记录可作为证据。建议立即采取以下维权措施：

1. 证据收集：保存所有微信聊天记录、工作记录、同事证言等，证明劳动关系和约定薪资。

2. 劳动监察投诉：向成华区劳动保障监察大队提交书面投诉，要求调查工资克扣问题。地址：成都市成华区一环路东三段148号。

3. 劳动仲裁申请：准备仲裁申请书，主张：
- 支付拖欠工资4800元
- 未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
- 经济补偿金（半个月工资）

4. 证据清单建议：
- 微信聊天截图（公证保全）
- 考勤记录
- 工作成果证明
- 同事书面证言

维权时效：劳动争议仲裁申请应在知道权益受侵害之日起1年内提出。建议尽快行动，避免证据灭失。

赔偿计算示例：
应得工资=8000元÷30天×18天=4800元
双倍工资差额=8000元（最多11个月）
经济补偿金=8000元×0.5个月=4000元