服务员被拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：重庆市市辖区南岸区
涉及金额：3150
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月23日正常离职，找到老板未结清工资，解释下个月（2025年4月15日）结清，目前2025年6月16日，讨要工资一直推脱
诉求：工资全额发放
年龄：暂无
学历：大专
职业：服务员
所在地：重庆市市辖区南岸区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即收集证据申请仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，未签订书面劳动合同的应当支付双倍工资。您的情况完全符合劳动仲裁受理范围。2. 维权建议：
(1) 立即准备以下证据材料：
– 银行工资流水记录
– 工作期间的考勤记录
– 与老板的微信/短信催讨记录
– 其他能证明劳动关系的证据(2) 向南岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张：
– 追讨3150元欠薪
– 未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
– 拖欠工资25%的经济补偿金3. 注意事项：
劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。仲裁程序免费，胜诉后可由法院强制执行。如老板拒不执行，可申请将其列入失信名单。4. 特别提醒：
农民工欠薪问题政府高度重视，您还可以同时向当地劳动监察大队投诉，多途径施压。建议本周内就启动法律程序，以免错过最佳维权时机。3个月前 0条评论
