周末加班不给双倍工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：福建省宁德市蕉城区
涉及金额：1200
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工资少发，周末不给双倍加班费
诉求：公司存在未足额支付加班费的违法行为
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作工
所在地：福建省宁德市蕉城区
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根据您提供的情况，公司未足额支付加班费已违反《劳动法》规定，您有权申请劳动仲裁要求补发差额。建议立即收集考勤记录、工资条等证据。
针对您反映的工资少发和周末加班未支付双倍工资问题，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。
具体维权建议：
1. 立即整理以下证据材料：
– 劳动合同原件及复印件
– 近6个月的工资银行流水
– 考勤记录（如电子打卡记录等）
– 其他能证明加班事实的证据（如工作安排通知等）2. 向蕉城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求：
– 补发少发的工资差额
– 支付应得的双倍加班工资
– 如存在拖欠情形，可主张25%的经济补偿金3. 仲裁程序注意事项：
– 仲裁时效为1年，建议尽快申请
– 仲裁申请需提交书面材料
– 可自行申请或委托代理人该案件涉案金额虽不大，但用人单位的行为已构成违法。建议您尽快启动法律程序维护自身权益，此类证据充分的案件胜诉概率较高。如对仲裁程序有疑问，可向当地法律援助中心咨询。
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