服装店店长被开除，劳动仲裁赔偿2N及加班费如何争取？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：北京市市辖区丰台区
涉及金额：41000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：服装店铺全员四人被公司开除 我们劳动仲裁要赔偿补偿25号开庭
想要法律援助帮忙出庭
诉求：按照工作年限2n赔偿以及没有按时发放的工资加班费等
年龄：暂无
学历：初中
职业：店铺店长
所在地：北京市市辖区丰台区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，开庭前需重点准备劳动合同、工资流水等证据，明确公司开除的合法性，以证明2N赔偿诉求的法律依据。
您的案件核心在于证明公司违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您需收集开除通知、考勤记录、加班证据及工资欠款明细。25号开庭时间紧迫，建议立即整理证据清单，并请求法律援助中心指派律师出庭。若公司无法证明开除理由合法，您有较大概率获得支持。注意加班费需有证据证明实际加班事实。
全文关键词：劳动仲裁赔偿
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