暑假工离职后老板不发工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：新疆维吾尔自治区自治区直辖县级行政区划五家渠市
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是暑假工 干了六天觉得太累了我想离职 但是店长不给我发工资
诉求：我想要回我应得的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：学生
所在地：新疆维吾尔自治区自治区直辖县级行政区划五家渠市
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根据您提供的情况，您作为暑假工已签订劳动合同，工作6天有权获得工资。店长拒发工资违反《劳动合同法》第30条，您可通过以下途径维权：
1. 收集工作证据：考勤记录、工作照片、同事证言等证明实际工作天数。即使没有银行流水，这些辅助证据同样具有法律效力。
2. 立即向五家渠市劳动监察大队投诉（电话0994-5812345），劳动监察部门有权责令用人单位在15日内支付工资。监察程序免费且快速，特别适合小额欠薪案件。
3. 若投诉未果，可向五家渠市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：五家渠市人民路1号政务服务中心）。根据《劳动争议调解仲裁法》第53条，仲裁不收费且学生可申请法律援助。
特别提醒：暑期工与正式工享有同等劳动报酬权，用人单位不得以\”试用期\”或\”短期工\”为由克扣工资。建议在离职时要求店长出具书面欠条，注明应发工资数额及拖欠时间，这将作为关键证据。
维权时限：劳动监察投诉需在欠薪发生起2年内提出，仲裁申请需在离职后1年内提出。您的情况涉及金额虽小，但及时处理能避免用人单位继续侵害其他劳动者权益。
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