公司突然辞退主播怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省宁波市鄞州区
涉及金额：6804
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年6月25日，我们正常上班直播，因为数据不是很好，没有投流，我们下播！运营就直接发消息让我们离职！我们在前半个月时间是提前跟公司说了这个月底上完了在离职的，现在突然让我们离职！我们损失了这个月的全勤，不说也打乱了我们的计划！
诉求：要求上完整月，拿到整月全勤加工资！
年龄：暂无
学历：高中
职业：主播
所在地：浙江省宁波市鄞州区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及当月全勤工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同需符合法定情形。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第39-41条规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形。您的情况中，公司以\”数据不好\”为由要求离职，显然不符合法定解除条件。2. 维权途径
建议您立即采取以下措施：
– 收集证据：保存好劳动合同、工资流水、工作记录、运营要求离职的聊天记录等
– 向公司发出书面通知，要求继续履行劳动合同至约定期限
– 若公司拒绝，可向鄞州区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁3. 赔偿计算
您可以主张：
– 违法解除劳动合同赔偿金：1个月工资
– 当月全勤工资
– 如公司未提前30日通知，还可主张1个月工资的代通知金4. 注意事项
劳动仲裁时效为1年，建议您尽快处理。宁波地区劳动仲裁程序通常需要45-60天，您可同时向劳动监察部门投诉以加快处理进度。如需进一步指导或有其他疑问，欢迎继续咨询。
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