公司突然辞退主播怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及当月全勤工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同需符合法定情形。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第39-41条规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形。您的情况中，公司以\"数据不好\"为由要求离职，显然不符合法定解除条件。

2. 维权途径
建议您立即采取以下措施：
- 收集证据：保存好劳动合同、工资流水、工作记录、运营要求离职的聊天记录等
- 向公司发出书面通知，要求继续履行劳动合同至约定期限
- 若公司拒绝，可向鄞州区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

3. 赔偿计算
您可以主张：
- 违法解除劳动合同赔偿金：1个月工资
- 当月全勤工资
- 如公司未提前30日通知，还可主张1个月工资的代通知金

4. 注意事项
劳动仲裁时效为1年，建议您尽快处理。宁波地区劳动仲裁程序通常需要45-60天，您可同时向劳动监察部门投诉以加快处理进度。

如需进一步指导或有其他疑问，欢迎继续咨询。