节假日加班工资被拖欠怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：四川省成都市成华区
涉及金额：10499
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：不发工资耍赖 ， 节假日没有调休也没有双倍工资
诉求：要回属于我的工资和节假日双倍工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：化妆师
所在地：四川省成都市成华区
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根据您提供的情况，您有权要求四川崇耀影视传媒支付拖欠工资10499元及节假日双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条，用人单位拖欠工资需承担法律责任。
针对您遭遇的工资拖欠和节假日加班费问题，我为您梳理以下法律要点和维权方案：
1. 法律依据：
– 《劳动合同法》第三十八条明确规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
– 第八十五条规定用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金
– 《劳动法》第四十四条规定法定休假日安排工作的应支付不低于工资300%的报酬2. 维权步骤：
首先建议您整理以下证据材料：
– 劳动合同原件
– 工资银行流水记录
– 考勤记录（证明节假日工作情况）
– 与公司沟通记录（微信、短信等）3. 具体操作建议：
(1) 先通过书面形式（建议使用EMS邮寄）向公司发送《催告函》，要求5个工作日内支付全部欠薪
(2) 同时向成华区劳动监察大队投诉（地址：成都市成华区一环路东三段148号）
(3) 若投诉无果，可在1年内向成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁4. 注意事项：
– 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序
– 节假日加班费主张需提供加班证据
– 可同时主张拖欠工资25%的经济补偿金5. 赔偿计算：
除10499元工资外，您还可主张：
– 拖欠工资的经济补偿：10499×25%=2624.75元
– 法定节假日加班费：根据实际加班天数计算建议您立即采取行动，劳动监察投诉和仲裁申请可同步进行。如需要协助起草法律文书或指导具体操作流程，可进一步咨询。
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