被公司无故辞退且拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：江苏省盐城市亭湖区
涉及金额：320
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我正常工作三天因身体原因需请假一天后天来就被辞退
诉求：帮我要回三天的工资和退回我的商保
年龄：暂无
学历：初中
职业：机器操作
所在地：江苏省盐城市亭湖区
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根据您提供的情况，公司无故辞退且拖欠工资已违反劳动合同法，您有权要求支付3天工资及退还商保费用。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条及第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您仅工作3天就被辞退，公司应当按实际工作天数支付工资，不得以任何理由克扣。关于商业保险费用，若属于您个人缴纳部分，公司也需依法退还。
维权建议：
1. 立即收集考勤记录、工作证明等证据，证明实际工作天数。
2. 向盐城市亭湖区劳动监察大队投诉（电话：0515-881xxxx），要求公司支付工资并退还商保。
3. 若公司拒绝，可向亭湖区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资及商保退还，仲裁免费且时效1年。请注意，即使未拿到书面辞退通知，您仍可通过录音、微信记录等证明事实劳动关系。
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