被公司口头辞退且克扣工资怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省宁波市鄞州区
涉及金额：6500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是学生出来实习，然后学校的企业我不满意，自己在宁波找了一个销售公司，我在干之前不知道他这个是a b贷，因为他没有说过，我在网上一查是ab贷刚开干了6天，有7天试岗期，他第6天晚上口头辞退我，想让我签离职申请，我没有签，按他的意思来说，只想给我500块钱解决这事情
诉求：找回损失，并且想知道他们公司在招聘平台在本人不知道的情况下，招人来做ab贷，违不违法
年龄：暂无
学历：大专
职业：电话销售
所在地：浙江省宁波市鄞州区
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根据您提供的情况，您遭遇的调岗降薪和口头辞退行为涉嫌违法解除劳动合同，用人单位必须支付足额工资并承担违法解除赔偿金。
依据《劳动合同法》第39条和第87条规定，用人单位以违纪为由解除劳动合同必须提供充分证据，否则构成违法解除。您工作6天应当获得全额工资，用人单位仅支付500元明显低于法定标准。
关于AB贷业务的违法性问题，根据《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》第10条规定，网贷机构不得从事或变相从事吸收存款、发放贷款等金融业务。用人单位隐瞒业务性质招聘员工从事此类业务，可能涉嫌共同违法。
维权建议：
1. 立即收集工作证据（考勤记录、工作沟通记录等）
2. 向鄞州区劳动监察大队投诉（0574-87406500）
3. 准备劳动仲裁材料（仲裁申请书、证据清单等）
4. 可同时向金融监管部门举报公司AB贷业务特别提醒：您作为在校学生实习期间也受劳动法保护，用人单位不得以试岗期为由克扣工资。建议在3个工作日内采取上述维权措施，以免超过投诉时效。
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