大数据技术专家被拖欠10.5万绩效工资怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广西壮族自治区柳州市柳南区
涉及金额：105000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：按offer和签订合同要求，我已经同柳工机械股份有限公司签订劳动合同，柳工元象和七识科技作为继承股司合同的子公司，也继承了这份offer和合同，我属于内部调转岗位，任职期间无违法违规行为，正常完成各项工作，不应该不发我绩效工资10.5万元。
诉求：返回我的绩效工资10.5万元
年龄：暂无
学历：研究生
职业：大数据技术专家
所在地：广西壮族自治区柳州市柳南区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据劳动合同法第30条，您有权追讨被拖欠的绩效工资10.5万元。建议立即采取以下维权措施：
首先，您需要收集完整的证据链，包括劳动合同、工资银行流水、绩效考核记录等材料。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求限期支付并加付赔偿金。
其次，您可以向柳南区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。由于您已掌握充分证据，建议尽快启动法律程序。
最后，若仲裁结果不理想，您可在15日内向柳南区人民法院提起诉讼。作为专业技术人员，您的绩效工资属于合法劳动所得，法律会给予充分保护。
2个月前 0条评论
