工地拖欠工资70000元怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广西壮族自治区贵港市平南县
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025.4.16日上班2025.7.7日至今未发工资，非我原因导致工地停工，在现场一直处理材料商问题，现需求发放工资
诉求：结清本人一个月12000元以及900补贴工资，共计83天，工资35000元，切未签订劳动合同，非法总共。要求索赔70000元。
年龄：暂无
学历：本科
职业：建筑施工员
所在地：广西壮族自治区贵港市平南县
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根据您提供的情况，您有权主张拖欠工资及双倍工资差额赔偿。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可采取以下维权措施：
首先，建议立即收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作往来邮件、微信记录等。这些材料在劳动仲裁中将起到关键作用。
其次，您可向平南县劳动监察大队投诉，要求责令用人单位支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对拖欠工资行为进行调查处理。
关于双倍工资差额的索赔，您需注意仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。建议尽快向平南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：
1. 支付拖欠工资35000元
2. 支付未签劳动合同的双倍工资差额
3. 可能的经济补偿金在仲裁过程中，您需要证明存在事实劳动关系。即便没有书面合同和银行流水，其他证据如工友证言、工作记录等也可作为佐证。建议您系统整理所有能证明劳动关系的材料。
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