老板拖欠工资7690元怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：河北省保定市莲池区
涉及金额：7690
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：从24年31日到25年5.12这是劳动时间 拖欠3月工资2200 4月工资4200 5月工资4000➗31✖️10＝1290 有证据证明劳动关系
诉求：拿回应有工资 适当争取赔偿金
年龄：暂无
学历：初中
职业：厨师
所在地：河北省保定市莲池区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠工资并主张经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，未签劳动合同可主张双倍工资差额。
首先，您需要收集所有能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资转账记录、同事证言等。这些证据将帮助您在劳动仲裁中占据有利地位。
其次，您可向保定市莲池区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的3个月工资（2200+4200+1290=7690元）。同时，由于雇主未签订劳动合同，您可主张自用工之日起满1个月后的双倍工资差额（最多11个月）。
此外，如果雇主存在违法解除劳动关系的情形，您还可主张经济补偿金或赔偿金。建议尽快申请仲裁，避免超过1年的仲裁时效。
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