银行克扣工资怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：江苏省南通市海安县
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司以违反合规条例克扣工资
诉求：撤销克扣工资的处理方式
年龄：暂无
学历：大专
职业：银行柜员
所在地：江苏省南通市海安县
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根据您提供的情况，邮政储蓄银行以合规为由克扣工资涉嫌违法，劳动者可主张补发工资并申请赔偿。建议立即收集考勤记录等证据，通过劳动仲裁维权。
针对邮政储蓄银行以违反合规条例为由克扣您15000元工资的情况，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。银行如要扣减工资，必须提供明确的违纪事实依据和合法合规的处理程序。
您可采取以下维权措施：
1. 立即要求银行出具书面扣薪依据，说明具体违纪事实
2. 收集保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据
3. 向海安县劳动监察大队投诉（电话：0513-88812333）
4. 准备材料申请劳动仲裁，主张补发工资及赔偿金特别注意：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快采取行动。如银行无法提供充分违纪证据，劳动仲裁委通常会支持劳动者诉求。
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