合同到期不续签可以要求赔偿吗
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：海南省海口市秀英区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司辞退，说合同到期不续
诉求：要求N+1赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：开单员
所在地：海南省海口市秀英区
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根据您提供的情况，公司以合同到期为由不续签属于违法解除劳动合同，您有权主张2N赔偿金而非仅N+1。海口市秀英区劳动仲裁委是您的维权途径…
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，劳动合同到期后用人单位单方决定不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。您作为开单员岗位已签订劳动合同且具有完整工资流水，用人单位海南星裕实业有限责任公司以合同到期为由终止劳动关系的行为已构成违法解除。
具体维权建议如下：
1. 立即收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据材料
2. 向海口市秀英区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 主张违法解除劳动合同的赔偿金标准应为2N（即4个月工资）
4. 可同时主张未提前30日通知的代通知金（1个月工资）特别提示：海南地区劳动仲裁时效为1年，建议您在收到不续签通知后尽快启动法律程序。若公司存在伪造违纪记录等行为，还可主张额外赔偿。
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