老板拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：陕西省榆林市神木市
涉及金额：1656
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我于2025年6月16日联系到老板，老板说需要焊工证登高证作业人员，管吃管住包来回路费商议每日工资380元，我于6月17日到达工地，18老板带我去医院体检花费150（我自己先垫付），20参加厂方（神木泰和煤化工有限公司）安全培训，并签署劳动合同，21号开始上班
诉求：希望拿到工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：农民工
所在地：陕西省榆林市神木市
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根据您提供的情况，您有权依据《劳动合同法》要求支付拖欠工资，建议立即收集考勤记录等证据，通过劳动仲裁维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您与神木市鑫诚宇煤业有限公司已签署劳动合同，且实际提供了劳动，公司拖欠工资的行为已构成违法。
您可以采取以下维权措施：
1. **收集证据**：包括劳动合同、考勤记录、工友证言等，证明劳动关系及工资标准。
2. **协商解决**：先与公司负责人沟通，要求支付工资及垫付的体检费。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，向神木市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资及可能的赔偿金。劳动仲裁是免费且高效的维权途径，建议尽快行动以避免超过仲裁时效（1年）。
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