公司随意罚款克扣工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省金华市东阳市
涉及金额：705
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司随意罚款口口是员员工
诉求：申请劳动种裁
年龄：暂无
学历：大专
职业：集包
所在地：浙江省金华市东阳市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第38条，用人单位不得克扣工资。您可向东阳市劳动仲裁委提交申请书，要求返还罚款并支付赔偿金。
公司以罚款名义克扣工资的行为违反《劳动合同法》第38条，属于违法扣除劳动报酬。您已签订劳动合同并持有工资流水、解除通知书等证据，完全具备申请劳动仲裁的条件。建议您尽快收集考勤记录、罚款通知等补充材料，在1年内向东阳市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张公司返还705元罚款，并可以要求额外50%-100%的赔偿金。
劳动仲裁流程包括：提交申请书、证据交换、开庭审理和裁决。若公司拒不执行裁决，您可向法院申请强制执行。注意保留所有书面通知和沟通记录，这些都将成为关键证据。
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