保安经理被拖欠4个月工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨16385元欠薪，建议立即收集银行流水等证据，申请劳动仲裁维护权益。

根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资属于违法行为。您已签署劳动合同并持有工资发放的银行流水，证据充分，可以依法维权。

您应立即采取以下行动：
1. **整理证据**：劳动合同、工资流水、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2. **申请劳动仲裁**：向温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付欠薪16385元及可能的赔偿。
3. **主张经济补偿**：如果因欠薪导致您解除合同，可额外主张经济补偿金。

劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理，避免证据灭失或时效过期。仲裁胜诉后，若公司仍不支付，可申请法院强制执行。