被公司扣2500元工资怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：2500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年六月九号旷工一天不让上班被迫离职
诉求：返还被扣2500元
年龄：暂无
学历：高中
职业：配送员
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，您因旷工一天被扣2500元工资涉嫌违法，用人单位无权随意克扣工资。建议立即收集考勤记录等证据，可申请劳动仲裁维权。
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。您虽存在旷工行为，但用人单位直接扣除整月工资的做法明显违法。针对2500元工资被扣问题，您可通过以下途径维权：
1. 首先收集关键证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，特别注意保存证明实际出勤天数的证据。
2. 向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张返还被扣工资。仲裁申请时效为1年，建议尽快处理。
3. 若仲裁结果不理想，可向浦东新区人民法院提起诉讼。
需要提醒的是，用人单位可能以严重违纪为由抗辩，但单日旷工通常不构成解除劳动合同的充分理由。建议您准备充分证据证明扣款数额与旷工行为明显不成比例。
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