被公司扣2500元工资怎么办？

根据您提供的情况，您因旷工一天被扣2500元工资涉嫌违法，用人单位无权随意克扣工资。建议立即收集考勤记录等证据，可申请劳动仲裁维权。

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。您虽存在旷工行为，但用人单位直接扣除整月工资的做法明显违法。针对2500元工资被扣问题，您可通过以下途径维权：

1. 首先收集关键证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，特别注意保存证明实际出勤天数的证据。

2. 向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张返还被扣工资。仲裁申请时效为1年，建议尽快处理。

3. 若仲裁结果不理想，可向浦东新区人民法院提起诉讼。

需要提醒的是，用人单位可能以严重违纪为由抗辩，但单日旷工通常不构成解除劳动合同的充分理由。建议您准备充分证据证明扣款数额与旷工行为明显不成比例。