农民工工资被拖欠怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市巢湖市
涉及金额：11500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人在2024年8月份入职2025年5月份离职工作期间工资一直未按时发放，离职后4月份5月份工资一直拖欠未发
诉求：希望要回属于我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：CNC数控
所在地：安徽省合肥市巢湖市
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资，公司已构成违法。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，以下是详细维权方案：
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况完全符合劳动仲裁受理条件，建议您采取以下维权措施：
1. 证据准备
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水记录
– 考勤记录等证明劳动关系的材料
– 离职证明或解除劳动合同通知书2. 维权程序
首先向巢湖市劳动监察大队投诉（电话：0551-8231xxxx），要求责令公司支付。若投诉无果，应在离职后一年内向巢湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：巢湖市东风路xx号）。3. 仲裁请求
除拖欠的11500元工资外，您还可以主张：
– 拖欠工资25%的经济补偿金（2875元）
– 因拖欠工资解除劳动合同的经济补偿金（按工作年限计算）4. 执行保障
仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，可向巢湖市人民法院申请强制执行。法院可查封公司账户、设备等财产。特别提醒：农民工欠薪案件是劳动部门重点督办类型，处理效率较高。建议您尽快在仲裁时效内（离职后1年）启动程序，避免超过时效。
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