拖欠工资一年多未发怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：在职期间不发工资逼迫员工离职，承诺离职之后补齐，已经过去1年多工资仍然没有发放
诉求：补齐所欠工资以及公积金
年龄：暂无
学历：本科
职业：IT讲师
所在地：北京市市辖区海淀区
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根据您提供的情况，北京中公教育拖欠工资行为已违反《劳动合同法》，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪及公积金。建议立即收集证据申请仲裁，时效只剩1年。
针对您反映的中公教育拖欠工资问题，根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。
具体维权建议：
1. 立即向海淀区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需在知道权益受侵害之日起1年内提出
2. 准备以下证据材料：
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水记录
– 工作证明或考勤记录
– 离职通知书
– 与公司沟通工资拖欠的录音或书面证据关于公积金补缴问题，您可以同时向北京住房公积金管理中心海淀管理部投诉，要求公司补缴在职期间的住房公积金。
特别提醒：劳动仲裁时效即将到期，建议本周内就着手准备材料提交申请。仲裁申请书应当写明请求事项（包括拖欠工资、经济补偿金等）、事实和理由。如果对仲裁程序不熟悉，可以到仲裁委咨询窗口获取申请书模板。
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