试用期被辞退如何讨要工资
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：河南省洛阳市西工区
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：上了七天班，过试岗期被辞退，实际是白嫖劳动力
诉求：归还我上七天班的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：人事
所在地：河南省洛阳市西工区
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根据您提供的情况，您有权要求展辉商贸支付七天工资。根据《劳动合同法》规定，试用期内被辞退也应获得相应报酬。建议您先与公司协商，若无果可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。具体操作步骤和法律依据如下：
首先，您需要收集相关证据，包括劳动合同、工作记录等，证明您确实在展辉商贸工作了七天。即使没有银行流水，这些证据也能支持您的主张。
其次，根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。因此，展辉商贸应当支付您这七天的工资。
如果协商无果，您可以向洛阳市西工区劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是免费的，且时效为一年。仲裁委员会会在受理后45天内作出裁决。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但建议您先尝试通过仲裁解决，因为仲裁程序相对简单快捷。
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