公司拖欠工资12000元怎么办？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市包河区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：签订劳动合同，约定发放工资，到时间没有发放找各种理由拒发工资
诉求：麻烦尽快催促发放工资1.2万
年龄：暂无
学历：大专
职业：幕墙技术人员
所在地：安徽省合肥市包河区
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根据您提供的情况，安徽民常安玻璃制造有限公司拖欠工资行为已违反《劳动合同法》第30条，您有权立即申请劳动仲裁追讨1.2万元工资及赔偿金。
针对您咨询的劳动纠纷问题，现给出具体法律建议：
一、法律依据
1. 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。
2. 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，拖欠劳动报酬争议的仲裁时效为劳动关系终止之日起一年内。二、维权步骤
1. 立即收集证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等
2. 向包河区劳动监察大队投诉（电话：0551-63357123）
3. 同步准备劳动仲裁材料：
– 仲裁申请书（3份）
– 身份证复印件（1份）
– 劳动合同复印件（1份）
– 工资欠付证明（银行流水等）三、特别提醒
1. 可同时主张拖欠工资25%的经济补偿金
2. 仲裁程序通常45日内结案，建议本周内提交申请
3. 公司若拒不执行裁决，可申请法院强制执行四、风险提示
拖延处理可能导致公司转移财产，建议尽快启动法律程序。包河区劳动人事争议仲裁委员会地址：合肥市包河区政务服务中心3楼。2个月前 0条评论
