尘肺病工伤赔偿金额谈不拢怎么办
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：浙江省湖州市长兴县
涉及金额：20
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：石粉厂工作，尘肺病
诉求：赔偿协商不一致
年龄：暂无
学历：小学
职业：石粉厂工人
所在地：浙江省湖州市长兴县
-
根据您提供的情况，尘肺病属于法定职业病，即使未签劳动合同，您仍有权主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位需承担全部医疗费及一次性伤残补助金。建议立即申请工伤认定，时效为1年内。
针对您咨询的尘肺病工伤赔偿问题，具体分析如下：
一、法律依据
1. 根据《职业病防治法》第58条，尘肺病确诊后应当认定为工伤
2. 《工伤保险条例》第14条明确规定职业病纳入工伤范畴
3. 浙江省实施《工伤保险条例》办法规定，未参保单位需全额赔付二、维权步骤
1. 立即到长兴县疾控中心申请职业病诊断（需提供工作证明）
2. 持诊断证明向长兴县人社局申请工伤认定
3. 劳动能力鉴定后计算赔偿标准（尘肺病通常鉴定为4-6级伤残）
4. 协商不成可向长兴县劳动仲裁委申请仲裁三、赔偿计算
二级尘肺病（假设鉴定结果）在浙江的赔偿标准：
– 一次性伤残补助金：25个月工资
– 按月伤残津贴：工资的85%
– 医疗费用全额报销
– 若解除劳动关系另付就业补助金四、关键证据
1. 工资流水证明劳动关系
2. 同事证言证明工作环境
3. 历年体检报告（如有）
4. 工作场所粉尘检测记录特别注意：浙江省规定未参保用人单位需按标准200%支付赔偿，且可能面临行政处罚。建议在申请仲裁时一并主张未签劳动合同的双倍工资差额（最长11个月）。
2个月前 0条评论
