尘肺病工伤赔偿金额谈不拢怎么办

根据您提供的情况，尘肺病属于法定职业病，即使未签劳动合同，您仍有权主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位需承担全部医疗费及一次性伤残补助金。建议立即申请工伤认定，时效为1年内。

针对您咨询的尘肺病工伤赔偿问题，具体分析如下：

一、法律依据
1. 根据《职业病防治法》第58条，尘肺病确诊后应当认定为工伤
2. 《工伤保险条例》第14条明确规定职业病纳入工伤范畴
3. 浙江省实施《工伤保险条例》办法规定，未参保单位需全额赔付

二、维权步骤
1. 立即到长兴县疾控中心申请职业病诊断（需提供工作证明）
2. 持诊断证明向长兴县人社局申请工伤认定
3. 劳动能力鉴定后计算赔偿标准（尘肺病通常鉴定为4-6级伤残）
4. 协商不成可向长兴县劳动仲裁委申请仲裁

三、赔偿计算
二级尘肺病（假设鉴定结果）在浙江的赔偿标准：
- 一次性伤残补助金：25个月工资
- 按月伤残津贴：工资的85%
- 医疗费用全额报销
- 若解除劳动关系另付就业补助金

四、关键证据
1. 工资流水证明劳动关系
2. 同事证言证明工作环境
3. 历年体检报告（如有）
4. 工作场所粉尘检测记录

特别注意：浙江省规定未参保用人单位需按标准200%支付赔偿，且可能面临行政处罚。建议在申请仲裁时一并主张未签劳动合同的双倍工资差额（最长11个月）。