搬运工工伤手指受伤怎么赔偿

根据您提供的情况，您在工作中受伤应认定为工伤，可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。依据《工伤保险条例》，您需在1年内申请工伤认定。

针对您的工伤赔偿诉求，我为您梳理以下法律要点和维权步骤：

1. 工伤认定程序
根据《工伤保险条例》第十七条规定，您应当在事故伤害发生之日起1年内，向三亚市天涯区人社局提出工伤认定申请。需准备以下材料：
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明（劳动合同）
- 医疗诊断证明
- 事故情况说明

2. 赔偿项目计算
您可主张的赔偿包括：
- 医疗费用（凭票据全额报销）
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
- 若构成伤残还有一次性伤残补助金等

3. 特别提醒
由于您没有工资流水，建议尽快收集以下证据：
- 同事证言
- 工作记录
- 其他能证明劳动关系的材料

4. 维权途径
若单位不配合工伤认定，您可直接向人社局申请。对认定结果不服可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

建议您立即采取以下行动：
1. 保存所有医疗票据和诊断证明
2. 让单位出具事故经过说明
3. 在法定期限内申请工伤认定