如何追回离职近一年的劳动报酬？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：陕西省西安市未央区
涉及金额：12318
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：离职将近一年，仍旧未结清劳动报酬及相关福利
诉求：立即结清
年龄：暂无
学历：大专
职业：网络媒体运营
所在地：陕西省西安市未央区
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根据您提供的情况，已签署的劳动合同与解除通知书将是您索赔的关键。在您现行的情况下，应立即采取以下步骤…
首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，如果劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同，用人单位应当及时结清劳动报酬和提供经济补偿。迟延支付劳动者工资的，应当支付迟延期间的工资。
考虑到您已签署的劳务合同及已有的劳动合同解除通知书，建议您首先与雇主进行沟通，提出书面的要求支付未付工资及相关福利。如果公司拒绝支付，您可以利用已签署的劳动合同起草一个索赔通知。
若沟通未果，您应当立即向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请仲裁必须在劳动合同解除后一年内进行，因此您的案件具有一定的紧迫性。仲裁委会将要求您提供劳动合同、解除通知书及其他相关文书，证明您的劳动关系和未支付的报酬。
在仲裁过程中，如果您没有银行流水显示工资支付情况，可以通过工作记录、同事证言或其他方式证明您的工作事实及应得报酬。
最后，如果在仲裁后还未能解决您的问题，您可以进一步向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，您有权对未支付的劳动报酬请求法院的支持。
建议您尽快采取措施，保障自己的法律权益不受损害。如果需要更详细的法律咨询或代理服务，可以直接联系我们的法律办公室。
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