上班期间脚崴伤怎么索要误工费
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：河南省周口市太康县
涉及金额：8100
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年6月25号晚上21点30分左右在每日鲜小果妹上班期间，往屋里搬成提矿泉水脚崴住了，2025年6月26号去太康骨科医院拍的片子，当时医生说有裂缝，让打石膏，我没打，选择的保守治疗，吃药贴膏药，2025年8月18号去让给我开了个诊断证明上面写的是损伤，限制活动，注意休息
诉求：2025年8月9号在太康人民医院拍的CT,说至少得休息3个月，我想要我休息期间的误工费
年龄：暂无
学历：高中
职业：水果店营业员
所在地：河南省周口市太康县
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根据您提供的情况，您在工作期间受伤应认定为工伤，即使未签劳动合同也有权主张误工费赔偿。依据《工伤保险条例》规定，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部工伤待遇。
您需要立即采取以下关键步骤：
1. 尽快向太康县人力资源和社会保障局申请工伤认定，这是索赔的前提条件。申请时效为事故发生之日起1年内，建议尽快办理。2. 收集保存所有医疗证明、诊断书、CT报告、医药费票据等证据原件，这些是计算赔偿金额的重要依据。特别注意保存能证明劳动关系的证据，如工资流水、工牌、考勤记录等。
3. 关于误工费计算标准：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您可主张3个月的误工损失，需提供医院出具的休息证明作为依据。
4. 若用人单位拒绝赔偿，您可在工伤认定后向太康县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为1年。
特别提醒：即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍享有完整的工伤权益。建议尽快启动法律程序，避免超过时效。
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