如何有效索赔未缴五险一金？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：未交五险一金，没有给劳务合同 持续一年
诉求：补缴五险一金，赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：宠物医生
所在地：上海市市辖区闵行区
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在此劳动纠纷案中，您是完全有权要求为它宠物医院补缴相应的五险一金。根据我国《社会保险法》及相关法律规定，雇主必须为员工缴纳五险一金。对于您的情况，首先需要收集工资发放的银行流水和您的劳务合同作为证据，这对于证明您与雇主之间的劳动关系及未缴纳五险一金的事实非常关键。
其次，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会递交仲裁申请，要求对方补缴相关五险一金。在仲裁申请中应明确指出雇主违反法律规定的具体行为及您的具体诉求。针对您咨询的劳动纠纷问题，如果未按时补缴，您还可以要求支付相应的赔偿金。
综上所述，您应迅速采取行动，保护自己的权益。在劳动仲裁过程中，详细记录与雇主的沟通和交涉过程，这些文件也可能成为重要的证据。希望以上建议对您有帮助。
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