茶百道店长被克扣工资怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：四川省宜宾市翠屏区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是茶百道店长，我上个月10号来的到现在已经一个月了我们没有签合同，昨天因为老员工都走了我一个人带新人很累，我也就辞职了，然后老板说工资只跟我2200，他说告他也没有用
诉求：我需要拿到全部工资，并要求赔偿我
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店员
所在地：四川省宜宾市翠屏区
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根据您提供的情况，用人单位未签合同且克扣工资，您有权主张双倍工资差额及赔偿。
依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未签劳动合同，需支付双倍工资。您工作已满一个月，可要求茶百道宜宾学院店支付未签合同的双倍工资差额。同时，用人单位无正当理由克扣工资违反《劳动法》第五十条，您可通过劳动仲裁要求全额支付工资并加付赔偿金。
建议立即收集工作证据（如考勤记录、微信聊天、工资转账凭证等），向翠屏区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不理想，可向人民法院提起诉讼。注意仲裁时效为一年，请尽快行动以避免权益受损。
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