被无故辞退如何索赔补偿
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：北京市市辖区东城区
涉及金额：6500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年2月份入职极氪中心 和外包公司签署的服务合作协议试用期6个月 到期要转正的时候提前一周告知我性格内向不合适工作岗位服务协议终止。 打卡记录 排班记录都有。
诉求：要补偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：咖啡师
所在地：北京市市辖区东城区
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根据您提供的情况，您有权主张经济补偿金，未签合同可要求双倍工资差额。立即收集证据，维权时效紧迫，建议尽快行动以保障权益。
依据《劳动合同法》第四十六条和第八十二条，用人单位单方解除劳动合同需支付经济补偿金，未签订书面合同应支付双倍工资差额。您的情况中，外包公司以“性格内向”为由终止协议，可能构成违法解除，需计算应得补偿。您有打卡和排班记录作为劳动关系证明，结合银行流水，可向北京市东城区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张6500元补偿及未签合同的双倍工资。注意仲裁时效为一年，从解除之日起算，拖延可能导致权利丧失。收集所有书面记录、沟通证据，并准备仲裁申请书。
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