被无故辞退如何索赔补偿

根据您提供的情况，您有权主张经济补偿金，未签合同可要求双倍工资差额。立即收集证据，维权时效紧迫，建议尽快行动以保障权益。

依据《劳动合同法》第四十六条和第八十二条，用人单位单方解除劳动合同需支付经济补偿金，未签订书面合同应支付双倍工资差额。您的情况中，外包公司以“性格内向”为由终止协议，可能构成违法解除，需计算应得补偿。您有打卡和排班记录作为劳动关系证明，结合银行流水，可向北京市东城区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张6500元补偿及未签合同的双倍工资。注意仲裁时效为一年，从解除之日起算，拖延可能导致权利丧失。收集所有书面记录、沟通证据，并准备仲裁申请书。