工资被少发怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省聊城市东昌府区
涉及金额：691
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：该公司在我入职前承诺底薪2600，我在离职时也说会在25号统计我的工作时长，干多少天给我多少天的工资 之后开会也是说工资是2600乘本月的时长，还跟我承诺了提成，除去假期一个月26天 一天也就是100底薪，我干了17天工资却只有1081，别说提成了 底薪都不够
诉求：归还我该有的1700底薪还有我的提成
年龄：暂无
学历：大专
职业：学生
所在地：山东省聊城市东昌府区
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根据您提供的情况，用人单位未足额支付劳动报酬已违反《劳动合同法》第八十五条，您有权追讨欠薪及提成。建议立即收集工资流水、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免超过仲裁时效。
用人单位未按约定支付底薪和提成，已构成拖欠工资行为。依据《劳动法》第五十条，工资应当及时足额支付，您可主张1700元底薪差额及提成。请整理微信聊天、录音等证明承诺的证据，强化您的维权主张。
及时行动是关键，拖欠工资可能影响您的信用记录。向聊城市东昌府区劳动监察大队提交书面投诉，或直接申请劳动仲裁，通常处理较快。保留所有证据原件，以备法律程序使用。
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