劳动合同工资差额不按面试承诺发放怎么办？

根据您提供的情况，您的劳动权益已受侵害，需立即收集证据并主张合同约定的工资金额。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心焦点在于用人单位金亭汽车线束有限公司是否违反劳动合同约定，以及您能否要求其按照面试承诺补齐工资。根据《劳动合同法》第3条、第17条，双方签署的劳动合同（包括两份合同）具有法律约束力，公司未按约定支付工资、不缴纳社保、双重扣税等行为涉嫌违法，您有权要求其履行。建议您首先向武汉市江夏区劳动监察大队举报（电话12333），同时准备合同、录音、聊天记录等证据。若协商不成，可申请劳动仲裁（时效一年），诉求包括差额工资20000元、补缴社保及返还非法扣税。注意保留好所有证据原件，避免被篡改。涉及两万元标的，仲裁程序简单且不收费，但需尽快行动，以防公司转移资产。根据您提供的情况，案件关键点在于合同有效性及工资标准，务必强调面试时的承诺证据，否则可能被视为协商变更。金亭汽车线束有限公司行为已违反《劳动合同法》第85条，逾期不支付将面临加付50%赔偿金。请立即固定证据，启动维权程序。