被拖欠工资4500元怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：福建省泉州市德化县
涉及金额：4500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年7月15日从东莞市小星活动策划有限公司签合同同意前往德化县跨越娱乐服务有限公司上班2025年7月15日正式上班至2025年8月14日于2025年8月15日申请离职且公司管理层王伟知实情且同意离职和发放工资但于2025年8月25日不给予发放薪水且有实质证据
诉求：要求归还所得工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：服务行业
所在地：福建省泉州市德化县
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根据您提供的情况，您有权依法追索被拖欠的工资4500元，建议立即采取行动。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位必须按时足额支付工资，您已签署合同并有银行流水作为证据，这强化了您的维权基础。首先，收集并整理所有相关材料，包括劳动合同、银行记录、离职沟通记录（如微信或邮件），以及公司管理层王伟同意离职和发薪的证明。这些是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的关键文件。
在福建省泉州市德化县，您可以向当地劳动保障监察大队提交书面投诉，或通过“全国根治欠薪线索反映平台”在线举报，流程通常较快，能有效施压雇主。由于涉及金额较小，劳动仲裁是高效途径，根据《劳动争议调解仲裁法》，申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日（2025年8月25日）起算，请尽快处理以避免过期风险。
潜在风险包括公司可能拖延或否认，但您的证据链较完整，胜算较高。行动建议：本周内完成投诉或仲裁申请，以最大化追回工资的可能性。保持沟通记录，必要时可寻求法律援助。
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