超市调岗降薪怎么办?

张女士 劳动纠纷 2

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:浙江省温州市泰顺县

涉及金额:20000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:7月15经理口头通知说老板说效益不好、只能留一个、然后要给我调新岗位、我不同意、因为给了我根本完成不了的工作、然后到7月底给我从冷冻调到卖蜜饯、工资从4500加上周末试吃480降到3800工时从八个半小时现在要上9个小时、调到新岗位还被老员工不是吼就是骂跟经理反应说我归她管

诉求:我想回到原岗位、或者是给我经济补偿、每天上班都提心吊胆的、老员工还阴阳怪气的、还告状、以前只是中晚班、现在新岗位早中晚都要上、还不给交社保、公积金、签新合同也没有盖章、当时怕工作不好找就答应了

年龄:暂无

学历:初中

职业:超市销售

所在地:浙江省温州市泰顺县

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  • 根据您提供的情况,用人单位单方调岗降薪涉嫌违法,您有权要求恢复原岗位或主张经济补偿。用人单位的行为已违反《劳动合同法》相关规定,特别是未与您协商一致擅自变更劳动合同条款,构成违法调岗降薪。用人单位未依法缴纳社保和公积金,且未提供盖章合同,进一步加重了其违法情节。

    建议您立即收集证据,包括工资流水、调岗通知记录及沟通凭证,向泰顺县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若用人单位拒不改正,可通过法律途径追索经济补偿金及社保补缴。

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