咨询人：簡樂地区：天津市市辖区滨海新区 · 记录时间：2025-08-29

劳动仲裁

针对您在天津云翼传媒工作期间未签订劳动合同、多次被拖欠工资及公司突然解散的情况，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您自2025年1月1日入职至今已超过一个月，有权主张2025年2月至解散日的双倍工资差额。同时，公司拖欠工资的行为违反《劳动法》第五十条，需全额支付欠薪。 关于您的诉求：首先，双倍工资计算基数为您实际发放的工资，需结合银行流水和工作记录核算；其次，租房补贴若属于口头承诺且能证明（如聊天记录或邮件），可要求支付；社保缴纳问题，由于公司未履行，您可向社保部门投诉追缴。公司解散不代表债务免除，老板作为责任人仍需承担支付义务。 维权步骤：立即收集并整理所有证据，包括工作记录、银行流水、沟通记录（如承诺补贴的证明）、公司解散通知或相关录音录像。携带这些材料向滨海新区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张双倍工资、拖欠工资、补贴及社保补偿。注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（如解散日）起算，请尽快行动以避免过期。 整个过程中，证据是关键，尤其是证明劳动关系和欠薪事实的材料，这将直接影响仲裁结果。保持冷静，依法维权，您的权益应得到充分保障。