被公司辞退后不开离职证明怎么办？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：湖北省武汉市东西湖区
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：当时申请劳动局沟通赔偿款 对方公司报警辞退后资产不对。让先解决其他问题 现在没有更新
诉求：辞退没有签离职证明
年龄：暂无
学历：高中
职业：管理
所在地：湖北省武汉市东西湖区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位在辞退后未出具离职证明的行为已违反《劳动合同法》规定。您有权要求其立即开具，并可主张因此造成的损失。用人单位以报警处理资产问题为由拖延履行法定义务，缺乏法律依据。这属于典型的违法解除劳动合同后的后续侵权问题。您手中持有的劳动合同、解除通知书及银行流水是核心证据，务必妥善保管。当前首要行动是向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司出具离职证明。若因此导致您无法入职新单位造成经济损失，可一并主张赔偿。拖延处理将影响您再就业的社保衔接与工龄计算，增加维权成本。请务必尽快启动法律程序，固定证据。
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