被公司辞退后不开离职证明怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位在辞退后未出具离职证明的行为已违反《劳动合同法》规定。您有权要求其立即开具，并可主张因此造成的损失。用人单位以报警处理资产问题为由拖延履行法定义务，缺乏法律依据。这属于典型的违法解除劳动合同后的后续侵权问题。您手中持有的劳动合同、解除通知书及银行流水是核心证据，务必妥善保管。当前首要行动是向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司出具离职证明。若因此导致您无法入职新单位造成经济损失，可一并主张赔偿。拖延处理将影响您再就业的社保衔接与工龄计算，增加维权成本。请务必尽快启动法律程序，固定证据。