未签合同工作两年多如何索赔
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：福建省厦门市同安区
涉及金额：46200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在金牌橱柜以应届毕业生干了两年多没有签订合同有给我交社保公积金 这种我能劳动仲裁吗 现在离职半年多
诉求：赔偿我11个月工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：售后客服
所在地：福建省厦门市同安区
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根据您提供的情况，您未签劳动合同却工作两年多，依法可主张双倍工资差额赔偿。劳动仲裁时效为一年，离职已半年需尽快行动，否则可能丧失维权机会。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作了两年多但未签订合同，用人单位已违反法律规定。虽然您已离职半年多，但劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害时起算，您仍可在时效内申请仲裁。
您可收集工资银行流水、社保缴纳记录等证据，向厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，主张11个月工资的赔偿。未签订合同的情况让您处于有利维权地位，但需注意时效限制，建议立即启动程序以避免权利失效。
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