被公司以各种理由辞退怎么办？

根据您提供的情况，您在公司工作八年，公司以各种理由辞退，这涉嫌违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除或终止合同，应支付双倍赔偿金。您可能有权获得经济补偿或赔偿，金额计算基于您的工作年限和工资水平。建议立即收集证据，如工作记录、沟通记录等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。时间紧迫，拖延可能导致证据丢失或时效过期，尽快行动是关键。