工资被拖欠怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资已违反劳动法，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。由于您未签订合同且无银行流水，维权需重点收集考勤记录、工作沟通记录或证人证言等证明劳动关系的材料。

您可向宁波市鄞州区劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，时效为一年。若金额较小且证据充分，仲裁程序较为高效；若对方拒不履行，可向人民法院申请强制执行。