被公司单方辞退怎么办？

根据您提供的情况，公司单方辞退涉嫌违法解除，您有权主张2N赔偿金，维权需及时行动以避免证据灭失风险。

依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位单方面解除劳动合同若不符合法定情形，属于违法解除，劳动者有权要求支付赔偿金（2N）。您的工作年限近两年，计算基数为月平均工资，若涉及金额40000元符合2N标准，可依法主张。公司以“思想磨合问题”为由辞退，缺乏法律依据，属于典型违法解除。

维权途径：首先，务必书面催要解除通知书（可录音或邮件留存证据），否则公司可能否认解雇事实。其次，收集劳动合同、工资流水、沟通记录（如微信/邮件）证明解雇原因及协商过程。最后，向闵行区劳动仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金。注意仲裁时效为一年，自解雇日起算。

风险提示：公司拖延或否认解聘可能导致证据丢失，建议立即启动法律程序。若协商解除，可能降低赔偿金额，坚持2N更保障权益。