公司拒不支付4万元经济补偿金怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：内蒙古自治区呼和浩特市回民区
涉及金额：40400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：3月2日公司强制和本人接触劳动合同，本人同意按照劳动法补偿，签署同意书后，公司以没钱为借口，不履行合同补偿，合计40400元
诉求：履行劳动补偿协议，补偿公积金等共计40400元
年龄：暂无
学历：本科
职业：开发部长
所在地：内蒙古自治区呼和浩特市回民区
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根据您提供的情况，公司已构成违法解除劳动合同，您有权要求支付经济补偿金40400元及补缴公积金。依据《劳动合同法》第38条和第46条，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。针对公司拒不履行补偿协议的行为，建议您立即采取以下法律行动：
首先，收集并整理相关证据材料，包括劳动合同、工资流水、解除通知书、补偿协议等书面文件。这些是维权的基础证据，务必妥善保管原件。
其次，您可以向呼和浩特市回民区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您的情况仍在时效期内。
在仲裁申请中，您可以主张以下权益：1.要求公司支付经济补偿金40400元；2.补缴在职期间的住房公积金；3.如公司存在拖欠工资情况，还可主张拖欠工资25%的经济补偿金。仲裁程序一般应在45日内结案，特殊情况可延长至60日。
若仲裁裁决后公司仍不履行，您可向回民区人民法院申请强制执行。法院有权查封、扣押、冻结公司财产，确保您的合法权益得到实现。
劳动仲裁 经济补偿金 强制执行
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