酒吧违法扣服装费500元怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
福建省泉州市晋江市
涉及金额 / VALUE
500
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
服务员
所在地 / LOCATION
福建省泉州市晋江市
大致情况 / COMPLAINT
晋江桐Deep live酒吧在我离职后，公司九月十五号发工资以“服装费”为由违法扣款工资500元，并事先没有发工资条给我，是我看到工资不对去询问才得知被扣款，但是离职第二天主管已经要求我将工作服归还。已与酒吧负责人三次好友协商被拒绝。相关工作证明，考勤工资条扣款、违法条款均已留存
诉求 / RELIEF REQUESTED
依照《劳动合同法》，酒吧无权以任何理由扣取服装费，并且我已归还服装，其扣除 500 元没有任何法律依据，因此我要求其将 500 元尽快退还。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，酒吧以服装费为由违法扣款500元，已违反《劳动合同法》相关规定，您有权要求全额退还。建议立即向晋江市劳动监察大队投诉，并提交工资流水、合同等证据，否则可能面临维权时效风险。劳动监察部门会责令单位限期支付，若拒不执行可申请劳动仲裁或法院诉讼，务必保存好沟通记录和扣款凭证以加强证据链。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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