被拖欠工资怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，雇主杨*拖欠工资属违法行为，您有权要求支付6600元工资及赔偿金。建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权，避免超过仲裁时效。

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。您的情况涉及农民工欠薪，适用《保障农民工工资支付条例》，工程款纠纷中发包方可能承担连带责任。由于已签署合同但无银行流水，需重点保存微信聊天记录、考勤表等证明劳动关系的材料，并尽快向武汉市江夏区劳动监察大队投诉或申请仲裁。拖延可能导致证据灭失或执行困难，行动宜早。